第五十四期

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西南交通大学希望学院为毕业生保驾护航,就业率稳中求升

来源: 本报讯(记者 党委宣传部 郭瑾皓) 发布于:2020-09-07 浏览:252

       本报讯(记者 党委宣传部 郭瑾皓)西南交通大学希望学院弘扬“明德励志、务实创新、竢实扬华、自强不息”的精神,坚持“以人为本、学生第一”的办学理念,坚持“以人为本,以学生为中心,把每个学生培养成才”的办学宗旨,坚持“质量立校、特色强校、人才兴校”的办学战略,在不断提高教育教学水平的基础上,全面打造“双师双能型”教师队伍,全面推进“宽基础、多口径、强能力、高素质”为特征的“现场工程师”应用型人才培养,在这样高效率高标准的办学理念下,学院就业率一直处于同等院校领先地位。
       自2013年首届毕业生起,连续七届毕业生一次性就业率均保持在95%以上,名列全国同类院校前茅。其中,西南交通大学希望学院2018届毕业生一次性就业率达到98.11%,本科毕业生就业率达到97.90%,专科毕业生就业率达到98.42%。实现了毕业生一次性就业率连续6年平均达到97%以上。在如此高就业的工作成果之后,我们希望学院就业处办公室的工作人员依旧为剩下的61名未落实就业单位的毕业生们忙碌着联系单位。那时就业处潘金锐处长只是说了一句:“为毕业生服好务这是我们的责任。”
       “不让一个毕业生因就业而感到困惑。”这是希望学院领导对毕业生就业工作的要求。学院对毕业生就业工作高度重视,将其列为“一把手工程”,成立了以院长为组长的就业工作领导小组,各院系部成立就业工作小组,明确工作职责,一级抓一级,层层抓落实,全面实施就业工作,把就业工作纳入学院重要议事日程,形成学院主导、就业处统筹、系部为主体,全员参与的工作机制。为了促进就业工作机制的良性运转,学院根据实际工作开展情况,不定期召开有学院领导参加的毕业生就业形式分析研讨会,制定就业工作方案,明确就业责任。同时,学院领导还亲自走出去,深入用人单位推销毕业生。
       随着互联网的不断普及,学院为了给毕业生们提供更多的就业信息,要求相关部门充分应用互联网技术,注重与各人才交流中心、社会主流招聘网站及兄弟院校建立友好合作关系,搜集用人单位招聘信息并进行筛选,将适合希望学院毕业生的招聘信息通过校园就业信息网、QQ群、微信公众平台等渠道向毕业生发布。每年,对于就业工作成绩突出的部门、单位和个人,学院还公开对其进行表彰,以调动整个学院各院系、各单位参与就业工作的积极性。
       面对今年毕业生就业的严峻形势,学院就毕业生就业问题召开紧急开会,不断探讨,以最快的速度做好应对准备。为切实做好学院2020届毕业生就业工作,学院发布了《关于进一步做好疫情防控期间2020届毕业生就业工作的通知》,从毕业生现状出发,第一时间对2020届毕业生就业工作方案进行调整。学院领导高度重视,统筹抓好落实,进一步明确毕业生就业工作领导小组职责分工,对新冠肺炎疫情防控期间毕业生就业工作进行统一部署,指定专人负责,加强工作协调和信息沟通,形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制,确保工作落实。
       根据学院2020届毕业生专业分布情况,积极开展用人单位和毕业生受疫情影响的情况调查,了解各相关行业和企业近期发展规划和用人需求变化,了解毕业生疫情防控期间就业状况,以便更准确地掌握目前就业工作现状;各相关单位根据调查结果针对2020届毕业生就业工作进行精确研判,调整工作方案,有针对性地开展就业指导与服务工作,为2020届毕业生就业保驾护航。
       学院将《大学生职业规划与就业指导》作为必修课,通过着力引导学生做好学业规划、职业规划,帮助学生树立正确的人生价值观;通过对就业形势、就业政策的分析以及对应聘材料、求职礼仪、求职技巧的指导,帮助学生树立正确的择业观,培养学生就业的竞争力。
       学院早在2014届毕业生就业工作时开始实施就业指导“三步走”计划,即:第一步,对毕业生开展仪表仪态、求职简历、面试技巧“就业准备三过关”,确保每位毕业生做好求职准备;第二步,以就业专题讲座、经验分享交流会等形式邀请职场教育专家、企业高管、往届毕业生等对毕业生进行求职能力再次培训;第三步,整合就业处、系部领导、教师、辅导员及优秀毕业生对就业困难学生进行一对一就业帮扶。通过一系列有思路、有创造、有计划、有成效的工作举措,切实抓好毕业生就业指导工作。
学院每年还定期举办职业规划大赛、模拟招聘大赛,邀请企业领导担当评委,提供模拟实操平台,营造就业氛围,让更多在校学生关注就业问题,加强对就业的认识,做好就业准备;针对应届毕业生,通过“就业之星”评选活动,树立就业榜样,增强毕业生就业信心,传递就业正能量。
       希望学院充分发挥民办高校在转型方面的灵活机制优势,针对职业需求调整自身专业建设,秉持“全方位、全过程”和“优势互补、合作共赢”的理念深化校企合作,实现与用人单位在应用型人才培养上的无缝对接。在向应用技术型大学转型的改革中,学院通过与用人单位开展科研合作和为企业职工开展培训等方式,积极推进深层次校企合作关系,改革的红利不仅仅是学院的品牌提升,学生尤其是毕业生得到的实惠不得不令人羡慕。
       双选会是高校毕业生就业从计划分配转向市场配置后一种有效形式,是学院为学生展示自我、发现自我价值的平台,学院每年都坚持组织举办双选会。
       今年双选会,希望教育集团教育管理委员会相关领导,希望学院院长陈叶梅,党委书记陈尚云,党委副书记、副院长王彦,院长助理张成及相关单位负责人亲自到现场视察工作。学院院长陈叶梅谈到,目前的就业形势较为严峻,全国的就业形势越来越难,毕业生的就业难免会受到或多或少的影响。陈院长表示,交大希望学院不仅为学子提供宝贵就业机会,还会一直为同学们保驾护航。同学们都是应用技术型的优秀人才,要信任学校,重视机会,真实的表现自己,展示出希望学子的风采。学院党委书记陈尚云谈到,学院高度重视学生就业工作,注重人才培养,尤其重视学生的专业能力和职业素养的培养。谈及今年的就业形势,陈书记表示当代大学生应该正确定位,努力实现个人价值的同时也要将个人利益与社会利益、国家利益相结合。
       学院自开办以来秉承着“以人为本、学生第一”的办学理念,坚持服务每一位毕业生就业指导工作,全院对毕业生就业高度关注,并持续服务,为毕业生保驾护航。